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Engagierte Arbeitgeber

Als Arbeitgeber sind die Eifeler Betriebe sozial verantwortliche Unternehmer.

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Als Arbeitgeber sind die Eifeler Betriebe sozial verantwortliche Unternehmer, die wissen, was sie an ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben. Die sind bei ihnen mehr als nur „Humankapital“, sondern Menschen, die motiviert und begeistert werden wollen.

Unter der Arbeitgebermarke EIFEL haben sich Arbeitgeber mit zertifizierten Qualitäten in Punkto Personalarbeit zusammengeschlossen, auf die Verlass ist: Familienfreundlichkeit, betriebliches Gesundheitsmanagement, top-aktuelle Weiterbildungsangebote und eine faire Unternehmenskultur sind bei ihnen messbar spitzenmäßig, denn unabhängige Experten prüfen anhand konkreter Kriterien.

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Mitarbeiterorientierte Personalführung und Gesundheit am Arbeitsplatz sind zentrale Aufgaben, denen sich die EIFEL Arbeitgeber in unserem Netzwerk stellen.

Markus Pfeifer - Geschäftsführer Regionalmarke Eifel
Lehnen-und-Partner2, © Zukunftsinitiative Eifel (c) Lars May

Lehnen & Partner engagiert im Gesundheitsmanagement

Ergonomische Arbeitsplätze, Fitnessangebote, frisches Obst - die Steuerberaterkanzlei sorgt sich um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter.

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Stilisierte Karte der Eifel

Gute Beispiele aus der Praxis

Christoph Schmitz (links) und Christian Maas, © 50NRTH GmbH

50NRTH: Gutes Arbeiten auf dem 50. Breitengrad

Die Säubrennerstadt Wittlich liegt genau auf dem 50. nördlichen Breitengrad… Inspiration für ein erfolgreiches Unternehmen im E-Commerce, sich 50NRTH zu nennen.

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Kennenlerntag bei Seitz Industriebau, © Seitz Industriebau, Speicher

SEITZ INDUSTRIEBAU bietet stahlhartes Fitness und ein motivierendes Umfeld

Die Personalpolitik des Speicherer Familienunternehmens setzt auf gute Ausbildung, aktive Mitarbeiterbeteiligung, attraktive Gesundheitsangebote und teamfördernde Aktionen.

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Myrenne GmbH - Die Geschäftsführer Evelyn Myrenne & Karl-Heinz Backes, © Eifel Tourismus

Mitarbeiter schätzen das gute Betriebsklima bei der Myrenne GmbH

Der Bau von Spezialmaschinen ist für das Maschinenbauunternehmen im Gewerbegebiet in Roetgen Alltag. Die Mitarbeiter sind hoch qualifiziert und fühlen sich wohl in ihrer Firma. Sie schätzen es, in der Eifel zu leben und zu arbeiten.

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Capio Clinic (1), © Capio Clinic

Gesundheit der Mitarbeiter im Blick

CAPIO-MOSEL-EIFEL-KLINIK
Betriebliches Gesundheitskonzept - vom Gesundheitstag über frische Smoothies bis zum Hautscreening.

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Christoph Werner, Geschäftsführer der ID Ingenieure & Dienstleistungen GmbH in Euskirchen, © Eifel Tourismus

ID Ingenieure & Dienstleistungen GmbH: Wer hier arbeitet, will bleiben

Vertrauensvolles Arbeiten, Zusammenhalt im Team, vom Chef unterstützt werden und die Möglichkeit, Beruf und Familie gut unter einen Hut zu bringen, sind wichtige Kriterien für einen guten Arbeitsplatz. Bei der ID Ingenieure & Dienstleistungen GmbH in Euskirchen stimmt alles…

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Zahnen Arbeitszeiten, © Zahnen Technik GmbH

Flexible Arbeitszeitmodelle

ZAHNEN TECHNIK GMBH
Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit, Lebensarbeitszeitkonten: Das familiengeführte Unternehmen für Wasser- und Abwasseranlagen bietet Modelle für alle Lebensphasen zur Steigerung der Mitarbieterzufriedenheit.

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BGM bei Fuhrmann Antriebs- und Krantechnik, © HWK Koblenz

Andreas Fuhrmann Antriebs- und Krantechnik: „Wir sind anders!“

Die Fuhrmann Antriebs- und Krantechnik mit Sitz in Kehrig bei Mayen ist ein typischer Eifeler Mittelständler mit knapp zwanzig Beschäftigten. Doch nicht ohne Grund wurde das Unternehmen von der Handwerkskammer Koblenz für eine Auszeichnung als innovativer Arbeitgeber nominiert…

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André Haep im Personaltraining mit Bauleiter Achim Heinen, © Zukunftsinitiative Eifel (c) Petra Grebe

Innovatives Konzept für die Mitarbeitergesundheit

BeMyPT bietet im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ein digitales Personal-Training - unabhängig von Ort und Zeit.

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Familienfreundliche Unternehmen Region Aachen, © Region Aachen/Anja Blees

Kompetenznetzwerk Familienfreundliche Unternehmen Ihrer Region

Vernetzung und Austausch von Unternehmen in Themenbereichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Work-Life Balance, Arbeiten 4. 0, Digitalisierung der Arbeitswelt sowie mitarbeiterorientierter Personalpolitik.

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Wandern in der Eifel, © Eifel Tourismus GmbH - D. Ketz

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