Warum wird ein überregional aktives Unternehmen zertifizierter EIFEL-Arbeitgeber? Vor allem, wenn es bereits die bundesweite Auszeichnung Top Job 2023 erhielt? „Genau darum“, bringt es Seniorchef und Firmengründer Karl-Josef Simon kurz und bündig auf den Punkt. „Wir können in unserem Bereich beste Arbeitgeberattraktivität vorweisen und brauchen ein Team mit der zupackenden und zuverlässigen Art, die zur Eifel gehört, um unseren überregionalen Erfolg weiter ausbauen zu können.“ Simon kennt die Bedürfnisse seiner Beschäftigten, er kommt als Dachdeckermeister selbst aus der Praxis. Seine Söhne, die in der Geschäftsleitung Mitverantwortung tragen, sind Zimmerer-, Spengler- oder Gerüstbaumeister sowie alle drei Dachdeckermeister. Zudem sind sie junge Väter mit Gespür für eine auch im soliden Handwerk funktionierende Work-Life-Balance. „Wir punkten dank guter Entlohnung, Mitarbeiterrabatte bei online-Shops oder Betrieblicher Altersvorsorge. Elternzeit ist kein Problem. Bei uns gibt es keinen Schichtdienst und die Fahrten zu den Montageeinsätzen gelten als Arbeitszeit… das alles ist viel wert.“  

Freiraum und Stolz auf die Arbeit 

Die Baustellen, auf denen die besondere Sifatec-Kompetenz für Spezialgerüste notwendig ist, haben es bisweilen in sich: Es sind spannende Orte und Einrichtungen, an die sonst niemand gelangt, und oft genug in attraktiven Freizeitgegenden. Da kommen von den Kollegen auf Montage schon mal Fotos mit tollen Locations im Sifatec-Büro an. Im täglichen Job trifft Hightech auf hohe Sicherheitslevel, aber zugleich sind Teamgeist, Geschick und Fitness gefragt. „Es sind ‚Spielplätze‘ für große Jungs, die sich Träume erfüllen und viel Eigenverantwortung übernehmen wollen. Und natürlich sind genauso Frauen willkommen, die entsprechende Power mitbringen.“ Die Arbeit ist eine Sache gegenseitigen Vertrauens. Nicht nur, dass sich die Beschäftigten auf Montage in teils großen Höhen voll aufeinander verlassen können. Auch die Fahrzeuge und Maschinen sind echte Werte, die vertrauensvoll in die Hände der Beschäftigten gelegt werden. „Es macht stolz, in ‚seinem‘ hunderte PS starken Lkw mit Kran zu sitzen und sich mit uns zu identifizieren“, beschreibt Karl-Josef Simon das Feeling. Denn die Gerüstlösungen von Sifatec sind alles andere als 08/15, was dazu geführt hat, dass das Unternehmen 2019 als deutschlandweiter Top-Innovator ausgezeichnet wurde. Jeder hat eine eigene Ausrüstung, auch die Arbeitskleidung wird komplett gestellt, es entsteht eine Atmosphäre der Zugehörigkeit. Die wird auch durch die Nahbarkeit der Chefs und gemeinsame Feiern geschaffen. Sifatec leistet zudem Hilfestellung bei der Erlangung des Lkw-Führerscheins. So werden Mitarbeiter unterstützt, die in die eigene Zukunft investieren wollen.  

„Wir gehören zu den Besten“ 

Die Motivation, sich bei Top Innovator (Siegel TOP 100, 2019), Top Job (Siegel 2023) und natürlich der Regionalmarke EIFEL als moderner, vorbildlicher Arbeitgeber zu präsentieren, ist auch der Lage des Unternehmens in der südlichen Eifel geschuldet. Die Industriestadt Wittlich mit vielen Arbeitsplätzen ist nah. „Wir wollen geeignete Kräfte in der Region überzeugen, am besten bei uns einzusteigen“, meint Simon. „Es ist ein Bewerbermarkt, Arbeitgeber müssen mit guten Leistungen und Angeboten die Arbeitnehmer auf sich aufmerksam machen. Und das tun wir.“ Dass es vor allem Menschen mit Wohnsitz oder gar Herkunft Eifel sind, um die sich Sifatec bemüht, hat einen klaren Grund. Wer auf Montage ist, will keine langen Anfahrtswege zum Betrieb. Außerdem passen die Mentalitäten von Chefs und Beschäftigten gut zusammen und beide wiederum zur Aufgabe.