Als der traditionsreiche Standort in Bonn-Kessenich zu klein wurde, machte sich HARIBO auf die Suche nach einem Ort, der Raum für Wachstum bietet – und wurde in der rheinland-pfälzischen Eifel fündig. Die Entscheidung hat sich bewährt: Rund 600 Mitarbeitende sind weiterhin in Bonn tätig, während 950 Mitarbeitende in Grafschaft arbeiten – davon 650 in der Hauptverwaltung und 330 im hochmodernen Werk. „In Grafschaft haben wir großzügige, helle Arbeitsräume, ausreichend kostenlose Parkplätze und gleichzeitig die Nähe zu Bonn, sodass viele Mitarbeitende den Umzug mitgegangen sind“, berichtet Angela Knauber, Head of Talent Acquisition Employer Branding, über die Vorteile des neuen Standorts. 

Starke Bindung zum Unternehmen 

Ein zentraler Erfolgsfaktor konnte dabei erhalten bleiben: die hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Arbeitgeber HARIBO. Viele HARIBOjaner:innen sind HARIBO seit Jahren verbunden – ein wertvoller Schatz an Erfahrung, der den Wissenstransfer erleichtert und neuen Talenten den Einstieg ins Unternehmen deutlich vereinfacht. „Da wir kontinuierlich wachsen, bieten wir spannende Einstiegsmöglichkeiten – ob in der Produktion, Technik oder Verwaltung, etwa in Controlling, IT oder Logistik“, erklärt Angela Knauber und ergänzt: „Als langjähriger Ausbildungsbetrieb freuen wir uns besonders über junge Nachwuchskräfte.“ 

Das moderne und großzügige Arbeitsumfeld an unserer Hauptzentrale mit guter Autobahnanbindung ist ein besonderes Plus – gerade für Berufseinsteiger. HARIBO lebt eine Präsenzkultur, bei der der direkte Austausch im Team großgeschrieben wird. Eine moderne Townhall unterstützt den Austausch untereinander, und auch die familienfreundliche Umgebung sowie die Nähe zum landschaftlich reizvollen Ahrtal machen Grafschaft attraktiv. Das starke Markenimage von HARIBO passt perfekt dazu und sorgt für ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit – gerade für Neueinsteiger. 

Zusätzliche Benefits runden das Angebot ab: vom Gesundheitsbonus, Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Vergünstigungen für den „Urban Sports Club“ über Unterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice bis hin zur beliebten Nasch-Flatrate. Auszubildende und Praktikant:innen profitieren zudem von Fahrtkostenzuschüssen. 

Nachhaltigkeit als gelebte Verantwortung

HARIBO steht nicht nur für Qualität und Genuss, sondern auch für verantwortungsvolles Handeln. „Nachhaltigkeit ist bei uns kein Zusatz, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie“, betont Angela Knauber. Das Unternehmen arbeitet kontinuierlich an der Reduktion der Treibhausgasemissionen und unterhält in Deutschland bereits seit über zehn Jahren ein international anerkanntes und zertifiziertes Energie-Management-Systems nach ISO 50001, das regelmäßig durch externe Auditoren überprüft wird. So stammt ein Teil der Energie für die Produktion im Innovationspark Rheinland aus den eigenen großen Photovoltaikanlagen auf den Dächern der Logistikgebäude und der Freifläche.

Auch im Zentrallager in Grafschaft wird auf Energieeffizienz geachtet – etwa durch eine bedarfsabhängige Palettenfördertechnik im Hochregallager, die Ressourcen gezielt und sparsam einsetzt.

Verpackungen bestehen überwiegend aus recycelbarem Monomaterial und um die E-Mobilität zu fördern, stehen den Mitarbeitern zahlreiche E-Ladestationen zur Verfügung.