Siegerehrung EIFEL Award, © Eifel Tourismus – Atelier Felicida Foto

Eifel Award 2022

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Der EIFEL Award 2022 zeichnete Betriebe aus, die sich in besonderem Maße als attraktiver Arbeitgeber mit einer mitarbeiterorientierten Personalentwicklung engagieren.

Über 60 Arbeitgeber bewarben sich um die Trophäe, sie kamen aus allen Teilregionen der Eifel und Ostbelgien sowie aus allen Sparten. Die Auswahl der Preisträger fiel schwer. Doch dies ist Beleg für die Standort-Attraktivität der Eifel, wie Andreas Kruppert, Präsident der Zukunftsinitiative EIFEL und Landrat des Eifelkreises Bitburg-Prüm, betont: “Wir haben viele sehr gute Arbeitgeber und sehr gute Ausbilder in der gesamten Eifel, die sich nachhaltig um den Nachwuchs und die Fachkräftegewinnung kümmern und wissen, wie man anpackt. Darauf können wir stolz sein, dürfen aber nicht ruhen."

Hier finden Sie die Liste aller Preisträger.

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Preisträger des Eifel-Award 2022

Weiss Akademie, © Weiss Druck

Durch stetige Weiterbildung die Mitarbeiter befähigen, motivieren und binden

Lebenslanges Lernen ist bei der Weiss-Gruppe aus Monschau ein wichtiges Instrument, um sich dem Fachkräftemangel und technischen Fortschritt zu stellen. Die hauseigene Weiss-Akademie bietet allen Mitarbeitenden – vom Azubi bis zur Führungskraft – dazu ein umfangreiches Weiterbildungsangebot…

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ABS-Technik, © ABS-Weiler

Jobs mit Sinn und Nachhaltigkeit

Das Team von ABS-Weiler GmbH mit Sitz in Üdersdorf schützt Personen- und Sachwerte vor Einbruch oder Brand. Für die Beschäftigten heißt das: abwechslungsreiche Aufgaben und Team mit prima Klima.

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Niesmann+Bischoff Manufaktur, © Niesmann-Bischoff

Die Manufaktur für Ferienträume

Der Name Niesmann+Bischoff steht für ein Familienunternehmen, das trotz Einbindung in Konzernstrukturen das verwirklicht, was auch die am Standort Polch gefertigten Premium-Wohnmobile versprechen: Freiräume für Lebensqualität.

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Mitarbeiterin am Solarfeld, © e-regio GmbH & Co. KG

Energiewende für die Region voranbringen

Seit mehr als 80 Jahren sorgt e-regio für die sichere und zuverlässige Energieversorgung der Menschen in der Nordeifel und darüber hinaus. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Regionalanbieters e-regio wissen ganz genau, was die Kunden brauchen.

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Firmengebäude in Schönberg, © J.M. LEUFGEN AG/SA

Im Nachbarland Luxemburg punktet Eifeler Bauqualität

Luxemburg ist aufgrund seiner Kaufkraft für das Eifeler Handwerk lukrativ. Und umgekehrt wissen die Nachbarn, die hohe Qualität, Zuverlässigkeit und den Service hiesiger Betriebe zu schätzen. Auf diese Ansprüche hat sich die Schönberger Bauunternehmung Leufgen mit ihrem umfassenden Bau-Rundum-Angebot spezialisiert…

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Christoph Schmitz (links) und Christian Maas, © 50NRTH GmbH

50NRTH: Gutes Arbeiten auf dem 50. Breitengrad

Die Säubrennerstadt Wittlich liegt genau auf dem 50. nördlichen Breitengrad… Inspiration für ein erfolgreiches Unternehmen im E-Commerce, sich 50NRTH zu nennen.

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Teamfoto Waldhotel, © Eifel Tourismus GmbH

Wo aus Beschäftigten Freunde werden

Das Waldhotel Kurfürst in Kaisersesch ist ein klassischer Gastronomiebetrieb mit Restaurant, Wellnessbereich und rund zwanzig Zimmern. Familie Arnicot sorgt dafür, dass sich nicht nur die Gäste wohlfühlen.

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Inhaber Katharina und Roland Eiche, © E.I.C.H.E. Malerbetrieb GmbH

Dank hoher Qualität haben sie viele treue Kunden

Der E. I. C. H. E. Malerbetrieb in Düren-Gürzenich hat Tradition: In der dritten Generation führen Katharina und Roland Eiche den Handwerksbetrieb schon. Qualität abzuliefern ist für sie das Wichtigste – treue Kunden danken es ihnen.

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Beim Schweißen, © CFM Schiller GmbH

CFM Schiller – Die Profis für Prüfstand- und Schwingisolierungstechnik

Über mehr als 40 Jahre Erfahrung verfügt die CFM Schiller GmbH im Bereich schwingisolierter Systeme für die Prüfstandtechnik und hat sich damit international einen Namen gemacht.

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RR-Pflegerinnen, © RR Pflegedienst

Gute Versorgung durch EIFEL-Arbeitgeber

Der R+R Pflegedienst Obere Kyll GmbH kümmert sich an zwei Standorten um seine Klienten. Nähe und Menschlichkeit kennzeichnen den Umgang mit den Pflegebedürftigen und betagten Menschen – doch beides gehört auch zum inneren Betriebsklima.

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